根據《惠州市市直機關事業單位編外人員管理辦法》（惠府辦〔2023〕10號）要求，惠州市人力資源和社會保障局會同各用人單位行政主管部門或用人單位決定集中開展2025年市直機關事業單位公開招聘編外人員工作。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和對象

　　（一）招聘崗位：我市市直機關事業單位招聘編外工作人員34名。具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《惠州市市直機關事業單位2025年度公開招聘編外人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（二）招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員均可報考。

　　二、招聘條件

　　（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質和道德品行；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報名參加公開招聘：

　　1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在以往公開招聘考試中被認定為有考試作弊行為的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　三、薪酬待遇　

　　獲聘人員為市直機關事業單位編外人員，享受有關文件規定的編外人員薪酬待遇。

　　四、報考程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2025年5月26日8:00至2025年5月30日18:00。

　　2.報名方式。本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于規定報名時間內登錄考試報名系統（報名系統地址為：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）進行注冊并報名。應聘人員應當真實、準確、完整地填報注冊信息，并對其完全負責。

　　3.報名資料。應聘人員需在考試報名系統上傳以下材料作為附件：

　　（1）惠州市市直機關事業單位公開招聘編外人員報名表（附件2）；

　　（2）本人有效居民身份證、學歷及學位證書，歸國留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　（3）《崗位表》“其他要求”中要求的資格條件的相關證書或證明材料。

　　4.資格初步審核。考試報名系統對應聘人員填報信息進行初步審核。

　　（二）報名確認

　　應聘人員請于2025年6月2日8:00至6月3日18:00登錄考試報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的應聘人員報名不成功。

　　（三）打印準考證

　　報名成功的應聘人員，請于2025年6月5日至6月7日登錄報名系統，自行下載打印準考證。準考證是參加招聘各環節的重要證件，請應聘人員妥善保管。考生參加筆試、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）。

　　五、考試

　　考試形式為“筆試+面試”，合格分數線均為60分。面試時間和地點另行通知。

　　（一）筆試

　　筆試定于2025年6月7日下午舉行，筆試具體時間和地點詳見準考證。筆試科目為公共基礎知識，筆試科目不指定考試用書。筆試成績在筆試結束后5個工作日內在惠州市人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員也可通過考試報名系統查詢。

　　（二）面試

　　1.入圍面試人員確定

　　在筆試合格應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　2.面試形式和內容

　　面試采取結構化的形式，主要測試應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變應急以及招聘崗位要求的工作能力等。

　　3.資格復審

　　面試開始前由各用人單位行政主管部門或用人單位對入圍面試人員資格條件進行復審，包括查驗身份證件、學歷學位證書、畢業生就業推薦表、勞動合同等紙質材料或證明的原件。全日制普通高校應屆畢業生在面試資格復審時，未取得學歷或學位證書的，須由本人出具書面承諾。

　　因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導致面試人選出現空缺的，各用人單位行政主管部門或用人單位應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　4.面試成績公布

　　面試人員名單在筆試結束后10個工作日內在惠州市人力資源和社會保障局網站公布，應聘人員也可通過考試報名系統查詢。考生面試完畢后當場評分、統分，統分結果出來后，即向考生宣布面試成績。

　　（三）綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績四舍五入保留小數點后兩位。如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按面試成績由高到低的順序確定名次，如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由各用人單位行政主管部門或用人單位另行安排面試。

　　六、體檢與考察

　　各用人單位行政主管部門或用人單位在綜合成績合格的應聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由各用人單位行政主管部門或用人單位另行通知。

　　各用人單位行政主管部門或用人單位根據體檢結果確定考察人選，并按規定進行考察。

　　七、公示與聘用

　　體檢合格且通過考察的擬聘用人員名單在惠州市人力資源和社會保障局網站和各用人單位行政主管部門或用人單位網站進行公示，公示時間為5個工作日。

　　公示期滿無異議或經核查后異議不成立的，由各用人單位按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

　　八、遞補

　　出現下列情形之一的，各用人單位行政主管部門或用人單位原則上需在本次招聘周期內完成遞補：

　　（一）應聘人員體檢不合格或考察不通過的；

　　（二）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

　　（三）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照體檢、考察、公示等有關規定辦理。

　　九、其他事項

　　（一）應聘人員只能選擇一個職位進行報名，報考多個職位的，視為無效報名。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求等信息，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個環節發現應聘人員不符合所報考崗位要求的資格條件即取消考試或聘用資格。

　　（三）應聘人員在筆試、面試和體檢中作弊，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　（四）從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法及時通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。公開招聘過程中，筆試及面試工作安排、公示等相關信息均通過官方網站進行公告，請考生務必隨時關注惠州市人力資源和社會保障局網站發布的相關公告，并按公告要求參加招聘。

　　（五）應聘人員應按照各用人單位行政主管部門或用人單位規定的時限和要求完成體檢、配合考察及辦理入職等工作。未能按照規定的時限和要求完成的，視為放棄聘用資格。

　　（六）本公告未盡事宜由惠州市人力資源和社會保障局會同各用人單位行政主管部門或用人單位負責解釋。

　　咨詢時間：工作日9:00—12:00、14:30—17:30。