為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬英才匯南粵”、市委市政府“十萬人才大招引”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生選擇惠州、建設(shè)惠州，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定開展市直事業(yè)單位2025年公開招聘急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　  　一、招聘崗位

　  　市直事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才31名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《崗位信息表》（附件1）。

　  　二、招聘對象

　  　2025年9月1日至2026年8月31日期間取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等院校畢業(yè)生（非在職）。其中，在國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位的，還須于2026年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

　  　三、薪酬待遇

　  　獲聘人員為惠州市事業(yè)單位編制人員，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　  　四、招聘條件

　  　（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　  　1.具有中華人民共和國國籍；

　  　2.遵守憲法和法律；

　  　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　  　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　  　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

  　　6.招聘公告要求的其他條件。

　  　（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

  　　1.受過刑事處罰的；

　  　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　  　3.被開除公職的；

　  　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　  　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　  　五、報(bào)考程序

　  　（一）報(bào)名方式

　  　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年11月23日9:00至2025年11月28日16:00，應(yīng)聘人員請登錄“‘百萬英才匯南粵’—惠州市市直事業(yè)單位2025年公開招聘急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：bm.gd-pa.cn/dzsys/hzrsj）報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1：3以上（含1：3）的，事業(yè)單位或者其主管部門可以取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　  　（二）資格復(fù)審

　  　報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍直接業(yè)務(wù)考核人員。直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對入圍直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　  　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《資格復(fù)審提交材料清單》（附件2），按要求準(zhǔn)備好相關(guān)的證件和證明材料。

　  　六、考試

　　  本次招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　  　（一）直接業(yè)務(wù)考核組織

　  　事業(yè)單位或者其主管部門或者同級事業(yè)單位人事綜合管理部門成立同行專家考核組對應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的政治能力、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

　  　具體測評方式根據(jù)崗位需要確定，可以單獨(dú)選用或綜合使用通訊評審、會(huì)議評審以及紙筆考試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、試講和技能測試等方式組織進(jìn)行。

　  　事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)、測評方式、成績計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線有關(guān)事宜。

　  　（二）考試綜合成績計(jì)算

　  　綜合成績即直接業(yè)務(wù)考核成績。

　  　七、體檢與考察

　　  事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

　  　事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　  　八、公示與聘用

　  　事業(yè)單位或者其主管部門將在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　  　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)按照人事管理權(quán)限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　  九、遞補(bǔ)

　  　出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　  　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　  　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　  　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　  　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　  　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

　  　遞補(bǔ)工作原則上在本招聘周期內(nèi)完成。

　  　十、其他事項(xiàng)

　  　（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件3），并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　  （二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　　  （三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　  （四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可致電惠州市人力資源和社會(huì)保障局或各招聘單位咨詢（附件4）。電話咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

　　  咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　  　本公告由中共惠州市委組織部、惠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  　　附件：1.崗位信息表.pdf

　               　2.資格復(fù)審提交材料清單.docx

　               　3.報(bào)考指南.docx

               　　4.咨詢方式.pdf

　               　5.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共惠州市委組織部     

惠州市人力資源和社會(huì)保障局  

  2025年11月19日