開展人才圈層活動。

　　日前，在由惠城區委組織部(區委人才辦)、惠城區科技工業和信息化局主辦，惠州天安數碼城承辦的惠州市第二屆人才周惠城區系列活動中，惠城區開展首屆高層次產業人才交流會，“惠城區產業人才俱樂部”啟動運營。來自惠城重點制造業企業、商貿企業、專精特新企業、科技企業、產業平臺的產業人才共聚天安數碼城科創公園，共話人才發展未來。

　　設在天安園區產業大廈3號樓頂樓

　　去年，惠城地區生產總值突破千億元大關，成為我市首個“千億區”。發展需要人才。從人才總量上看，全區擁有大專以上學歷文化程度的常住人口有33.18萬人（占全市同類常住人口的44.6%，排名全市第一），近年來新引進和培育各類人才超過10萬人，人才總量持續壯大，專業人才數量進一步提升，人才素質顯著提高，人才結構更加合理。

　　為加快推進人才強區建設，惠城從去年起積極籌備成立“惠城區產業人才俱樂部”。該俱樂部由區委組織部、區科工信局聯合惠城區企業服務中心指導支持，設在惠州天安數碼城內，將為惠州市、惠城區人才提供一個思想、學術、文化、生活等全方位的交流平臺，打造成有惠州特色的大灣區人才服務示范中心。

　　未來，人才俱樂部將聚合“科技產業人才俱樂部+科技工作者之家+惠城區人才會客廳+河南岸街道創新創業人才交流驛站”等空間功能，輻射全市范圍。

　　人才俱樂部設于天安園區產業大廈3號樓頂樓，約1300平方米，配備人才沙龍會議室、人才路演大廳、人才工作站/人才眾創空間、人才講堂。

　　園區內配備的6500平方米中庭草坪、417平方米空中花園、人才夢想廣場、人才共享書吧、人才志愿驛站等為人才提供更多的“筑夢空間”。除此之外，園區還將打造約1500平方米的人才服務中心，開展政策服務、項目申報等；打造臺港澳青年創新創業基地，吸引更多人才來惠。

　　提供“四個一”全年度人才圈層活動

　　讓人才俱樂部成為“近者悅 遠者慕”的不只硬件，人才圈層活動也至關重要。

　　記者翻看惠城區產業人才俱樂部月度主題活動排列表，多樣化的人才和文化交流對接活動從年頭安排到年尾，如成立工程師俱樂部、HR俱樂部、留學人員聯誼會、人才早餐會等。人才培訓方面有創業導師茶舍、院士大講堂、產業鏈下午茶等。

　　“城市發展和人才發展是雙向奔赴的。未來，天安園區將不斷賦能優化人才俱樂部功能，為更多的人才扎根惠州干事創業助力。”天安數碼城集團副總裁、惠州天安數碼城董事總經理何文說，依托“四個一”人才主題活動，人才俱樂部將每周舉辦一次“我們一起創造”系列活動，每月舉辦一次“CEO產業鏈下午茶”，每季度舉辦一次標桿企業研學，每年舉辦一場大型產業峰會等，促進人才間的資源共享、思維碰撞。

　　“十四五”期間計劃引進優秀產業人才逾千人

　　“作為土地面積最大的灣區中心城區，惠城存量土地豐富，發展空間廣闊，能承載更多更好更大的項目發展建設，這將為廣大人才帶來源源不斷的發展機遇。”惠城區副區長顏明光在活動儀式上致辭說，今年前三季度，惠城準入項目270宗，其中高新技術企業項目108宗、專精特新企業項目28宗、國家級“小巨人”項目2宗，預計總投資263.74億元。惠城正逐步成為參與“雙區”產業分工、承接產業外溢的創業首選地。

　　當前，惠城重點打造的惠城區高新科技產業園是我市首個省級高新區，正奮力建設“國內一流省級高新區”和“惠州市高質量發展示范園區”。今年前三季度，惠城高新區規上工業企業已增加至231家，規上工業總產值達336.2億元，同比增長高于全區7.3個百分點；規上工業增加值達85.68億元，同比增長高于全區7.6個百分點。

　　顏明光介紹說，接下來，惠城高新區將加快實施“產城融合”行動，健全完善基礎設施建設，吸引企業、人才向園區聚集，為廣大人才施展才華搭建廣闊舞臺。

　　“人才是第一資源”，惠城正大力實施《惠城區加快產業人才引進培育方案》，計劃在“十四五”期間引進優秀產業人才1000名以上，每年投入資金1000萬元以上，用于支持企業引進和培育優秀產業人才。同時，制訂人才配套服務政策，為產業人才提供入戶、住房、子女入學、醫療保障等“特優保”專項服務，努力打造廣大人才創新創業“福地”。

　　記者謝菁菁 特約通訊員周文媚 通訊員葉汝 鄭濤

　　知多D

　　惠城區產業人才俱樂部

　　設于天安園區產業大廈3號樓頂樓，占地約1300平方米，配備人才沙龍會議室、人才路演大廳、人才工作站/人才眾創空間、人才講堂，旨在提供一個思想、學術、文化、生活等全方位的交流平臺。