為加強惠州市養(yǎng)老服務人才隊伍建設，提升養(yǎng)老服務機構服務質量與安全生產能力，2025年7月29-31日，惠州市養(yǎng)老服務人才管理能力和專業(yè)技能培訓班（第一期）在惠州衛(wèi)生職業(yè)技術學院順利舉辦。來自全市養(yǎng)老服務機構共92名主要負責人及安全生產管理人員參加首期培訓。

　　當前，老年群體養(yǎng)老需求正從單一生活照護擴展至康復護理、智慧照護、精神關懷等多元領域；政策迭代與市場競爭，也在要求機構從“拼床位”轉向“拼服務、拼品牌、拼韌性”。此次培訓順應新形勢、新要求，聚焦“管理賦能+安全筑基”目標，采取“理論+實操+研學”創(chuàng)新模式，重點圍繞政策法規(guī)、機構運營管理、安全生產等內容進行專門培訓，課程內容豐富，針對性強。理論課安排了養(yǎng)老服務、老年人權益保障等政策法規(guī)解讀，智慧照護體系搭建、機構品牌化運營等管理課程，以及養(yǎng)老機構質量管理、風險管理、食品安全管理等安全生產課程；實操課上結合近年養(yǎng)老機構典型事故，開展案例復盤、應急處置、消防設備使用等實訓課程。這種“學用結合”的培訓方式，既夯實了學員的法律法規(guī)知識基礎，又切實提升了他們的安全風險防范能力，課程實用性和及時性獲得了學員的一致好評。

（圖為養(yǎng)老機構食品安全管理課）

　　30日下午，培訓班組織各學員到惠城區(qū)社會福利院、祝屋巷未來社區(qū)研學，圍繞機構運營過程中的質量管理細節(jié)、智能設備應用、社區(qū)居家養(yǎng)老服務模式等內容進行互動交流。許多學員表示，這種“現(xiàn)場觀摩+互動研討”的學習方式，讓他們對智慧養(yǎng)老技術的應用、養(yǎng)老服務的前沿實踐有了更直觀、更全面的認識，為各自機構的創(chuàng)新發(fā)展提供了寶貴參考。

（圖為學員在惠城區(qū)福利院研學）

（圖為學員在祝屋巷未來社區(qū)適老產品體驗店研學）

　　經過為期3天的集中學習，參訓學員均順利通過理論和安全實操考核，取得結業(yè)證書。下來，市民政局將持續(xù)推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設，計劃定期舉辦市級養(yǎng)老服務人才培訓班，通過系統(tǒng)化的課程設置和實踐導向的教學模式，不斷提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平。