為加強惠州市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量與安全生產(chǎn)能力，2025年7月29-31日，惠州市養(yǎng)老服務(wù)人才管理能力和專業(yè)技能培訓(xùn)班（第一期）在惠州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院順利舉辦。來自全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)共92名主要負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員參加首期培訓(xùn)。

　　當前，老年群體養(yǎng)老需求正從單一生活照護擴展至康復(fù)護理、智慧照護、精神關(guān)懷等多元領(lǐng)域；政策迭代與市場競爭，也在要求機構(gòu)從“拼床位”轉(zhuǎn)向“拼服務(wù)、拼品牌、拼韌性”。此次培訓(xùn)順應(yīng)新形勢、新要求，聚焦“管理賦能+安全筑基”目標，采取“理論+實操+研學(xué)”創(chuàng)新模式，重點圍繞政策法規(guī)、機構(gòu)運營管理、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行專門培訓(xùn)，課程內(nèi)容豐富，針對性強。理論課安排了養(yǎng)老服務(wù)、老年人權(quán)益保障等政策法規(guī)解讀，智慧照護體系搭建、機構(gòu)品牌化運營等管理課程，以及養(yǎng)老機構(gòu)質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、食品安全管理等安全生產(chǎn)課程；實操課上結(jié)合近年養(yǎng)老機構(gòu)典型事故，開展案例復(fù)盤、應(yīng)急處置、消防設(shè)備使用等實訓(xùn)課程。這種“學(xué)用結(jié)合”的培訓(xùn)方式，既夯實了學(xué)員的法律法規(guī)知識基礎(chǔ)，又切實提升了他們的安全風(fēng)險防范能力，課程實用性和及時性獲得了學(xué)員的一致好評。

（圖為養(yǎng)老機構(gòu)食品安全管理課）

　　30日下午，培訓(xùn)班組織各學(xué)員到惠城區(qū)社會福利院、祝屋巷未來社區(qū)研學(xué)，圍繞機構(gòu)運營過程中的質(zhì)量管理細節(jié)、智能設(shè)備應(yīng)用、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)模式等內(nèi)容進行互動交流。許多學(xué)員表示，這種“現(xiàn)場觀摩+互動研討”的學(xué)習(xí)方式，讓他們對智慧養(yǎng)老技術(shù)的應(yīng)用、養(yǎng)老服務(wù)的前沿實踐有了更直觀、更全面的認識，為各自機構(gòu)的創(chuàng)新發(fā)展提供了寶貴參考。

（圖為學(xué)員在惠城區(qū)福利院研學(xué)）

（圖為學(xué)員在祝屋巷未來社區(qū)適老產(chǎn)品體驗店研學(xué)）

　　經(jīng)過為期3天的集中學(xué)習(xí)，參訓(xùn)學(xué)員均順利通過理論和安全實操考核，取得結(jié)業(yè)證書。下來，市民政局將持續(xù)推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，計劃定期舉辦市級養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)化的課程設(shè)置和實踐導(dǎo)向的教學(xué)模式，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平。