推動人力資源和社會保障事業高質量發展

　　近日，代市長溫金榮主持召開十二屆187次市政府常務會議，審議并原則通過《惠州市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》等事項。

　　該《規劃》提出了“十四五”時期我市人力資源和社會保障事業發展的5類主要目標、24項量化指標，部署了8大重點工作任務，展望了2035年發展遠景目標。會議強調，要深入貫徹習近平總書記關于“十四五”規劃編制工作的重要講話和重要指示批示精神，堅持以人民為中心的發展思想，將新發展理念和高質量發展要求貫穿規劃編制全過程，努力實現人力資源和社會保障事業全面協調可持續發展。一要強化規劃銜接。要深入分析研判“十四五”不確定性增加的新形勢新特征，緊密對接《廣東省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》和《惠州市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，堅持系統思維，進一步修改完善規劃，統籌謀劃就業、社保、人才、勞動關系等工作，推動全市人力資源和社會保障事業實現高質量發展。二要堅持與時俱進。要依據第七次全國人口普查我市常住人口基數，科學制定規劃的各項發展目標和工作任務，健全保障機制、抓好組織實施，促進人力資源和社會保障同基本公共服務需求相適應、同經濟發展水平相匹配。三要更加注重人才支撐作用。要落實省委人才工作會議最新部署要求，充分利用粵港澳大灣區和深圳先行示范區的“雙區驅動”效應，進一步優化人才發展環境和人才激勵機制，積極引進人才，更好地服務產業發展，助力惠州打造成為宜業宜居的粵港澳大灣區高質量發展重要地區和國內一流城市。

　　會議審議通過了新修訂的《惠州市文化遺產保護申報工作扶持辦法》。會議強調，加強文物和非物質文化遺產保護對我市深化歷史文化名城保護與管理、提升城市歷史文化底蘊和品位具有重要意義。各級各有關部門要貫徹落實習近平總書記關于文化遺產的重要論述和對文物工作的重要指示精神，在城鄉建設中要加強歷史文化保護傳承，把文化遺產保護與實施城市更新中防止大拆大建等工作結合起來，切實保護好我市歷史文化遺產，讓寶貴的文化遺產在新時代綻放新光彩。各保護管理機構要認真落實文化遺產保護和申報等工作，發揮扶持資金使用效益，加強績效評估和動態管理，提高我市文化遺產保護水平。

　　會議還研究了其他事項。

　　（記者袁暢 通訊員府信）