為進(jìn)一步加強(qiáng)惠州市政務(wù)服務(wù)中心大廳管理，提升政務(wù)服務(wù)能力，滿足市民的政務(wù)服務(wù)需求，惠州市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合服務(wù)窗口工作人員。

　　一、招聘崗位簡(jiǎn)介

　　（一）招聘崗位：綜合服務(wù)窗口工作人員

　　（二）招聘人數(shù)：11人

　　（三）崗位工作職責(zé)：

　　1.政務(wù)服務(wù)咨詢：為服務(wù)對(duì)象提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，根據(jù)受理清單向服務(wù)對(duì)象提供咨詢服務(wù)。

　　2.接件工作：負(fù)責(zé)綜合窗口的接件工作，核查申請(qǐng)材料是否齊備、規(guī)范，核驗(yàn)服務(wù)對(duì)象身份類證明及相關(guān)證件原件與復(fù)印件是否一致。

　　3.事項(xiàng)梳理：負(fù)責(zé)大廳綜合受理窗口各類受理事項(xiàng)的事項(xiàng)梳理工作。

　　4.材料流轉(zhuǎn)：負(fù)責(zé)收取申請(qǐng)材料并出具相關(guān)受理文書(shū)，進(jìn)行綜合窗口的材料流轉(zhuǎn)、運(yùn)送等工作。

　　5.形式審查：對(duì)申請(qǐng)單位(人)提交的申請(qǐng)后，窗口人員應(yīng)當(dāng)按照審批單位提供的審核要點(diǎn)進(jìn)行形式審查，主要指對(duì)申請(qǐng)單位(人)提供的材料在數(shù)量上的齊全性和形式上的合法性進(jìn)行審查。

　　6.收件處理：申請(qǐng)單位(人)到綜合窗口申請(qǐng)辦理相關(guān)事項(xiàng)，前臺(tái)工作人員登錄平臺(tái)，對(duì)申請(qǐng)單位(人)提交的資料進(jìn)行電子化處理后上傳到政務(wù)服務(wù)平臺(tái)或各業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)。

　　7.打印清單：對(duì)申請(qǐng)單位(人)申請(qǐng)的事項(xiàng)和提供的資料，可以在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，前臺(tái)工作人員現(xiàn)場(chǎng)簽收并打印收文材料清單，簽名后交申請(qǐng)單位(人)。

　　二、招聘對(duì)象的條件

　　（一）基本條件

　　1.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格；

　　3.身體與心理健康，具有履行崗位職責(zé)需要的身體條件；

　　4.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。

　　（二）不接受報(bào)名的情況

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法，或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.尚未解除紀(jì)律處分的；

　　5.在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的；

　　6.個(gè)人信用存在重大違約行為的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘信息發(fā)布與報(bào)名

　　（一）信息發(fā)布渠道：市政府門(mén)戶網(wǎng)站惠州市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站頻道、惠州政務(wù)公眾號(hào)。公告時(shí)間：6月10日至6月14日

　　（二） 報(bào)名時(shí)間：2024年6月10日9:00至6月14日18:00。

　　（三）報(bào)名方式：下載并填寫(xiě)《惠州市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局編外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱報(bào)名表），備齊以下資料的圖片或掃描件：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證及學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（學(xué)信網(wǎng)或留學(xué)e網(wǎng)通出具）。將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷及以上資料壓縮后發(fā)送至zn2661345@163.com，郵件主題格式為：姓名+綜合服務(wù)窗口工作人員。

　　四、資格審查

　　根據(jù)招聘對(duì)象的條件及各崗位具體要求，在招聘公告結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)投遞應(yīng)聘資料的人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明，并視情況需要，通過(guò)電話或視頻溝通確認(rèn)有關(guān)信息。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。通過(guò)資格審查者將電話或郵件通知筆試安排。招聘公告結(jié)束后投遞應(yīng)聘資料的人員不納入篩選。

　　五、筆試面試及擬聘用人員確定

　　（一）筆試面試時(shí)間地點(diǎn)

　　（二）筆試安排

　　筆試主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)、商務(wù)禮儀相關(guān)知識(shí)，由第三方出題，采取閉卷、攝像監(jiān)控的形式進(jìn)行，由固定+巡視監(jiān)考人員組成。根據(jù)成績(jī)由高到低，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員。因入圍面試人員放棄或被取消面試資格導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將進(jìn)入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　（三）面試安排

　　面試主要測(cè)評(píng)與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)能力及通用管理能力、通用素質(zhì)等，采用結(jié)構(gòu)化（第三方出題）與開(kāi)放式面試結(jié)合的方式進(jìn)行，面試過(guò)程全程攝像。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲「髅嬖嚬僭u(píng)分的算術(shù)平均值。

　　（四）擬聘用人員確定

　　計(jì)算總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　根據(jù)總成績(jī)排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

　　六、體檢

　　擬聘用人員根據(jù)單位通知安排，到市級(jí)及以上的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的，視情況依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ)）。

　　七、政審

　　提供本人無(wú)犯罪證明。

　　八、公示

　　通過(guò)政審、且體檢合格的擬聘用人員名單進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)投訴的，由惠州市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局進(jìn)行調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查存在問(wèn)題的，取消擬聘用資格。

　　九、聘用

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位向擬聘用人員發(fā)出錄取通知書(shū)，約定入職時(shí)間，并簽訂勞動(dòng)合同。

　　十、其他說(shuō)明

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　（二）本次招聘涉及年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月10日。

　　（三）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的資料嚴(yán)格保密。

　　（四）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　（五）惠州市政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試面試、錄用等情況變更崗位任職條件，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　（七）招聘事宜咨詢電話：0752-2898766，陳女士，不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。