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各縣（區(qū)）人力資源和社會保障（社會事務(wù)）局： 為依法規(guī)范勞務(wù)派遣單位經(jīng)營秩序，維護被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進勞務(wù)派遣市場健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度勞務(wù)派遣單位年審工作通知如下： 一、年審范圍 2021年12月31日前，由全市各級人社（社會事務(wù)）部門核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的勞務(wù)派遣單位和外省市在我市、縣（區(qū)）備案的勞務(wù)派遣單位(含2022年度更換延續(xù)新證的勞務(wù)派遣單位，不含2022年度新許可的勞務(wù)派遣單位）。 二、年審?fù)瓿蓵r限 所有勞務(wù)派遣單位的年審工作務(wù)必在2022年4月30日前完成，年審系統(tǒng)將于2022年5月1日0時關(guān)閉。 三、報送材料 （一）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本； （二）上年度經(jīng)營情況和財務(wù)審計報告； （三）《工商營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件； （四）《年度勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報告書》（含被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；設(shè)立子公司、分公司等情況）； （五）上年度被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況（提供所有勞務(wù)派遣人員花名冊及繳費憑證）。 四、任務(wù)區(qū)分 按照誰審批、誰管理的原則，由《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》核發(fā)機關(guān)對勞務(wù)派遣單位進行年審。原由市人力資源和社會保障局審批的勞務(wù)派遣公司現(xiàn)已移交惠城區(qū)管理，年審工作由惠城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)。 五、有關(guān)要求 （一）年審結(jié)果是各勞務(wù)派遣單位進行經(jīng)營活動的重要憑證，各單位要如實填報相關(guān)信息，不得隱瞞真實情況和弄虛作假。請各勞務(wù)派遣單位按照通知要求通過系統(tǒng)提交年審申請，上傳年審材料掃描件，并同步將紙質(zhì)年審材料報屬地人力資源和社會保障局。 （二）有下列情形之一的：逾期未參加年審，或有未參加年審記錄的；勞務(wù)派遣單位被投訴或違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)查實負有主體責(zé)任，拒不糾正和整改的；年檢指標(biāo)不達標(biāo)，整改期內(nèi)仍未達標(biāo)的；實際被派遣人數(shù)與簽訂勞動合同人數(shù)、參加社會保險人數(shù)不一致的；拒不接受管理和監(jiān)督及其他違規(guī)情形的。許可機關(guān)要暫扣其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，要求該勞務(wù)派遣單位進行全面自查和整頓，暫停開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，爾后視整頓情況予以處理。 （三）各單位要按照“誰審批、誰監(jiān)管”“管行業(yè)、管安全”的要求，加強對屬地勞務(wù)派遣公司安全管理工作的指導(dǎo)監(jiān)督，確保安全和諧；要加強對異地勞務(wù)派遣公司在惠經(jīng)營情況的巡查和監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)未參加社會保險、未簽訂勞動合同等問題要及時查處。 （四）各縣（區(qū)）2022年度勞務(wù)派遣單位年審工作情況于5月15日前報市人力資源和社會保障局。
惠州市人力資源和社會保障局 2022年1月26日
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