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惠州市深入貫徹習近平總書記關于“三農(nóng)”工作重要論述和重要指示批示精神，高度重視人才振興在鄉(xiāng)村振興中關鍵作用，加快構(gòu)建“全鏈條”人才服務體系，著力在選才、育才、用才上精準發(fā)力，奏響了 “人才三部曲”，為推動惠州鄉(xiāng)村全面振興和農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大人才動力。 
在“選”字上出實策，譜好“選才曲”。出臺關于推進優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才遴選培養(yǎng)工作方案，積極組織遴選帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富、助力鄉(xiāng)村振興的“三帶一助”鄉(xiāng)土人才。遴選出20名惠州市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，在各自的行業(yè)領域累計帶動農(nóng)戶約2000人，年人均增收1至3萬元，充分發(fā)揮我市優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中的激勵和主導作用。實施“頭雁”培育項目，遴選38名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人，分別組織到華南理工大學、華南農(nóng)業(yè)大學、仲愷農(nóng)業(yè)工程學院培訓，對帶頭人進行系統(tǒng)性培養(yǎng)和綜合性政策支持，著力打造一支與農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化相適應，能夠引領一方、帶動一片的人才隊伍。 在“育”字上亮實招，彈好“育才曲”。精育高素質(zhì)專業(yè)化干部。連續(xù)兩年組織市縣鎮(zhèn)村四級農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部開展鄉(xiāng)村振興專題研討培訓；創(chuàng)新開展“惠農(nóng)論壇”，通過舉辦論壇，領導帶頭走上講臺領學，邀請各行業(yè)專家學者等專題授課輔導，掀起機關大學習、能力大提升熱潮，全面提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)干部隊伍能力和水平；結(jié)合重點難點工作開展業(yè)務技能培訓，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟運行人才培訓，組織培訓29期，累計培訓人數(shù)1665人。善育精勤實用鄉(xiāng)村人才。立足生產(chǎn)實際，創(chuàng)新教學方法，采用“分段式、重實訓、參與式”培育模式，組織實施高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)營主體等培育工程。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期和農(nóng)時季節(jié)分段安排課程，實現(xiàn)課堂授課與現(xiàn)場操作相結(jié)合，觀摩學習與座談交流相結(jié)合，不斷提高培訓效果。通過一系列扎實有效的技能培訓，涌現(xiàn)了大批農(nóng)業(yè)農(nóng)村先進典型。據(jù)統(tǒng)計，全市獲得省級的“最美農(nóng)技員”7人、“十佳最美農(nóng)技員”4人、“百佳新型職業(yè)農(nóng)民”5人、“十大杰出新型職業(yè)農(nóng)民”2人、“百名最美鄉(xiāng)村女能手”3人、“十大最美鄉(xiāng)村女能手”1人。 在“用”字上見實效，唱好“用才曲”。發(fā)揮職稱評審“指揮棒”作用，持續(xù)推動職稱評審工作走深走實，激發(fā)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性。近五年農(nóng)業(yè)領域?qū)I(yè)技術(shù)資格評審初級89人、中級218人、高級86人，鄉(xiāng)村工匠113人，進一步煥發(fā)了農(nóng)業(yè)人才技術(shù)攻關的內(nèi)生動力，激勵更多有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的技術(shù)人員投身“三農(nóng)”事業(yè)。組織開展全市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎評選，以評選獎勵促進人才技能和成果運用雙提升，全市累計評出農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎獲獎項目69項（其中：一等獎16項、二等獎25項、三等獎28項），獎勵資金41.8萬元，累計獲獎人數(shù)達722人，各類農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才脫穎而出，為服務“三農(nóng)”工作提供了強有力技術(shù)支撐。
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